Корпоративное управление

Компания СОЛЛЕРС ориентирована на повышение эффективности корпоративного управления, защиту прав и законных интересов акционеров, соблюдение этических норм и поддержание высокого уровня ответственности исполнительных органов управления.

Система корпоративного управления СОЛЛЕРС соответствует требованиям законодательства и современным практикам. В основе системы корпоративного управления общество лежат принципы, установленные Кодексом корпоративного управления (одобрен Советом директоров Банка России 21 марта 2014 года). 

В соответствии с Федеральным законом “Об акционерных обществах” и Уставом высшим органом управления компании СОЛЛЕРС является общее собрание акционеров.  Ключевую позицию в корпоративном управлении занимает Совет директоров СОЛЛЕРС. Защита интересов акционеров СОЛЛЕРС и контроль над принятием стратегических решений является ключевой зоной ответственности Совета директоров.

Совет директоров состоит из 9 членов, 3 из которых являются независимыми. В целях обеспечения поддержки управленческих решений сформированы комитеты в соответствии с основными направлениями деятельности Совета директоров:  

  • Комитет по аудиту
  • Комитет по кадрам и вознаграждениям
  • Комитет по стратегии
  • Комитет по инновационной трансформации
  • Комитет по инвестициям

Генеральный директор  осуществляет руководство текущей деятельностью компании и обеспечивает эффективную работу компании при участии менеджмента. Контроль финансово-хозяйственной деятельности СОЛЛЕРС осуществляют ревизионная комиссия общества, независимый аудитор и подразделение внутреннего аудита общества.

С 1П2018 года аудит консолидированной отчетности группы СОЛЛЕРС по МСФО производится компанией АО «Бейкер Тилли Рус»

Контакты:
Хорошевское шоссе, д.32А
г. Москва
Телефон: +7 495 258 99 90
http://www.bakertilly.ru/

В целях организации работы по совершенствованию системы и практики корпоративного управления СОЛЛЕРС в обществе введена должность корпоративного секретаря.